HRM（Human Resource Management）研究会

例会：毎月１回（原則 第1火曜日 19時から）

「思うように診断士の専門能力発揮が出来ていない」と悩んでいる企業内診断士が多いようです。しかし、企業内診断士は勤務先の人的資源であり、地域創生の時代に有効活用したい資源として認識されるべきです。

そこで、HRM研究会では、企業内診断士が企業（勤務先）内外で、その能力を発揮するための条件を調査・研究しています。27年度は、企業内診断士のキャリア・アンカーの特性を分析しました（※）。また、28年度はBMY(Business Model You：ビジネスモデルキャンパスの個人版）の項目に沿ってヒアリングを実施しました。

会員数（13名）

代　　　表	畑　英樹
副　代　表	西口　延良
会　　　員	稻垣　裕行、瓶内　栄作、楠田　貴康、田坂　和彦、塔筋　幸造、永久　修、 松浦　敏貴、鳥生　明美、岡村　恵望子、大西　孝志、小島　勉

※中小企業診断士ではありませんが、共同研究者（大阪経済大学　遠原智文准教授、中村学園大学　前田卓雄准教授、兵庫県立大学の先生方ほか）の先生方にも適宜　ご参加いただき、助言を受けながら活動しています。

入会方法

下記までご連絡ください。

入会条件

1.HRMに関する先行研究文献について理解があること
2.インタビュー調査、アンケート設計、統計的手法に協力すること
3.自主的に議論に参加できること
4.会場費や調査等で追加的な費用が発生する場合、費用負担できること

問い合わせ先

畑　英樹（はた　ひでき）TEL：078-936-2711 Mail：srhataz@yahoo.co.jp